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| 鴻海》接班 郭董頻點名四新秀 |
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鴻海董事長郭台銘去年底宣布「重披戰袍」，但他昨（23）日強調，鴻海的接班計畫不中斷，昨天多次公開點名介紹鍾依文、鍾依華、林忠正、陳國台等四位潛力新秀，被視為「鴻海接班二代軍」。
戴正吳等老將 機率不大
郭台銘昨天在「鴻海科技集團2008旺年會」上，頒發年度重要獎項「最佳綜合經營績效獎」，他在頒獎時指出，四個事業群總經理中，除了蔣浩良年紀較輕，戴正吳、徐牧基、呂芳銘等都是和他一路打拚的老將，準備退休，接班機會不大。 郭台銘透露，明年說不定會由集團副總裁暨模具事業群總經理徐牧基，代替自己擔任頒獎人，不斷暗示自己的退休規劃。 郭台銘坦承，鴻海目前最大的問題就是接班問題，他一定會帶領鴻海走過2009年困境，為了讓接班計畫順利進行，他已聘請台大EMBA教授李吉仁擔任人資長，以協助解決鴻海的接班問題。 郭台銘昨天不尋常在旺年會上，公開點名四位鴻海「新秀」：鴻海個人電腦嵌入式事業群（PCEBG） 總經理鍾依文、為鴻海拿下蘋果iPhone手機訂單的大功臣鍾依華、CCPBG 事業群副總林忠正、及資訊系統整合及服務產品事業群（CMMSG） 執行副總陳國台等四名大將。 其中鍾依文原本就名列去年郭台銘提出的12名接班梯隊名單中，今年二度獲得欽點；而鍾依華為鍾依文胞弟，兩兄弟同樣獲得郭台銘青睞，受到矚目。
李吉仁人資長 協助規劃
另外，林忠正隸屬戴正吳旗下的CCPBG 事業群，可望繼鴻海「日本通」戴正吳、戴豐樹後，成為下一個日本業務接班人。陳國台則是鴻海最大事業群CMMSG 執行副總，負責重要客戶惠普（HP）。 郭台銘在去年鴻海尾牙上表示，將退至第二線，展開「交棒三部曲」。另外，鴻海去年6月股東會上也啟動「永營計畫」，向台灣大學借將，開辦鴻海大學，協助鴻海規劃接班布局、培養接班人才，李吉仁就是郭台銘向台大借來的企管大將。 今年鴻海經營績效大獎由戴正吳領軍的消費電子產品事業群（CCPBG）獲得金獎；呂芳銘掌旗的網通事業群（CNSBG）獲得銀獎；蔣浩良的數位科技玩具事業群（iDPBG） 和徐牧基的模具事業群（SHZBG）並列銅獎。 【2009/01/24 經濟日報】 |
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